Що таке нестандартна зайнятість?
Що таке нестандартна зайнятість?
Разова, тимчасова, непряма зайнятість, контракти з нульовим часом - все це терміни, що позначають нестандартну зайнятість. Роботодавці все частіше використовують такі форми зайнятості для того, щоб замінити пряму постійну зайнятість і таким чином зменшити або навіть зовсім відмовитися від відповідальності перед робітниками.
У людей, найнятих на умовах нестандартної зайнятості, немає гарантій стабільного робочого місця і, як правило, нижча заробітна плата, обмежені можливості соціального захисту і незначні пільги, якщо взагалі такі є.
Працівники, найняті на умовах
нестандартної зайнятості, стикаються з великими труднощами в реалізації своїх
прав, зокрема права на об'єднання в профспілки і ведення колективних
переговорів про підвищення заробітної плати і поліпшення умов праці. У
працівників з нестандартною формою зайнятості вищий рівень травматизму.
Найчастіше це відбувається через відсутність виробничого навчання на робочому
місці, яке в обов'язковому порядку проводять для постійних працівників.
У людей, що працюють в умовах нестандартної зайнятості, практично немає вибору
у визначенні режиму свого робочого часу і рівня оплати праці, навіть якщо вони
найняті як позаштатні працівники або фрілансери. Багато хто працює по
автоматично поновлюваних контрактами, виконуючи одну і ту ж роботу місяць за
місяцем або рік за роком. Фактично вони є постійними працівниками, але не мають
ніяких прав на оплачувану трудову відпустку, оплачувана відпустка через хворобу
або вихідну допомогу.
Позикові працівники можуть виявитися в
пастці трикутних трудових відносин, коли вони офіційно найняті субпідрядником
або агентством зайнятості, але фактично працюють в іншій компанії, яка не несе
відповідальність за права цих працівників.
Ще один вид нестандартної зайнятості - псевдо самозайнятість, при якій у
незалежних працівників є тільки один роботодавець. Ця форма особливо поширена в
концертній діяльності, наприклад, у працівників доставки або водіїв таксі, які
виконують одноразову роботу або беруться обслуговувати один концерт для якоїсь
певної компанії.